譚震
行業疲軟，而他的企業卻一路高歌猛進，在市場洪流中不斷地劈波斬浪、逆勢上揚，取得累累碩果。問及成功的秘訣，國瑞（湖北）建工集團有限公司總經理、黨支部書記譚震侃侃而談：自公司成立以來，麵對激烈的市場競爭，國瑞集團始終把“依法經營、誠信為本”作為企業經營發展的根本方針理念，積極履行合同合約和納稅義務，依法誠信經營，積極回饋社會，從而取得了較高的社會聲譽。公司連年獲得省、市、縣“守合同重信用企業”、“先進建築業企業”、“優秀建築業企業”、“優秀建築開發企業”、“工程質量管理先進集體”、“安全生產管理先進集體”、“安全文明施工現場”、“誠信示範企業”、“十佳納稅企業”、“十星級民營企業”等榮譽。
自2008年走出大學校門以來，在工程建設領域摸爬滾打10餘年，實現了從一線員工到公司高管的蛻變，譚震始終心無旁鶩地把全部心血和智慧都放在了企業日常的經營管理中。他深思長計、勇於開拓，在國瑞（湖北）建工集團創立之初就同時控股竹山縣玉都商貿有限公司、湖北國瑞工程項目管理有限公司、湖北國瑞建築勞務有限公司三個子公司，同時在日常經營管理中，不斷完善公司安全文明施工標準化及施工質量管理標準化等係列體係，為公司向集團化、標準化邁進做好鋪墊。
辦公區隨處可見的企業文化展示牌不僅照見了他對文化建設的重視，也寫滿了他的雄心壯誌。他始終堅信隻有打造良好的企業文化才能更好地提高經濟效益，而認定“做事肯吃苦，做人肯吃虧”的他，也始終相信功夫在前，付出總會有回報。所以自創立公司之日起，他就堅持經營管理和文化建設兩手抓：在與客戶的長期合作中，他始終堅持“客戶第一，誠信至上”的原則，始終秉承以質量求生存、以信譽求發展的經營理念，積極鼓勵員工大力發揚嚴謹務實高效、誠實守信卓越的工作作風，100%踐行施工項目合同，用實際行動塑造國瑞品牌。每月無論企業流動資金是否寬裕，都按時足額發放農民工工資，積極履行納稅義務，公司連續多年被評為“納稅信用A級企業”。同時，他也一直在努力健全企業的各種福利保障製度，為勞動者創造良好的工作、學習和生活條件。作為用工密集型的建築企業，國瑞(湖北)建工集團始終堅持以人為本，盡量避免和化解與勞動者之間的矛盾，積極了解並解決員工的困難，為沒有住房的員工申請公租房，解決他們的後顧之憂，減輕他們的生活壓力，讓員工有幸福感、歸屬感，踏踏實實追求自己的人生夢想，實現企業和個人發展的雙贏。
集團公司成立至今，先後參與多個“助夢竹山”的民生工程。國瑞（湖北）建工集團既出力也出錢，對精準扶貧對象提供力所能及的幫助：2015年12月25日在竹山縣深河鄉茅壩村開展精準扶貧項目建設，捐贈水泥5噸；2016年7月15日在竹山縣寶豐鎮水田坪村開展易地搬遷工程建設，捐贈水泥3噸；2018年8月29日向竹山縣麻家渡鎮楊家河村捐贈水泥40噸。
2016年10月，國瑞（湖北）建工集團有限公司在湖北省國土資源廳備案審核通過，這意味著國瑞集團發展又邁上新的台階，可以承接土地整理、改造、複墾和農田水利、田間道路等工程，為改善基礎設施、提高人民生活質量做更多的貢獻。
2017年4月，譚震以國瑞（湖北）建工集團的名義聯合竹山縣其他20餘家愛心企業自願正式結為助學幫扶聯盟，在竹山縣桂坪小學開展了以“關愛貧困山區留守兒童，幫助貧困學生順利完成學業，助推貧困戶家庭順利脫貧”為主題的助學幫困行動，與其他愛心企業一起為學校捐贈助學資金20000元、捐贈床上用品“三件套”200套、糧油物資價值5000元，並於儀式後冒雨入戶走訪，實地查看困難學生家庭狀況，了解其住房、產業、收入、教育支出等情況，建立貧困學生檔案，因人製宜建立長效幫扶機製，製定脫貧措施。為貧困生家長提供市場信息和就業崗位，通過家長“就業增收”和企業“幫扶減壓”，確保21名貧困學生順利完成小學至大學學業，貧困戶子女不輟學。國瑞（湖北）建工集團的公益助學之路由此開啟。
2017年8月，在《魅力中國城》十堰VS茂名的競演活動中，他積極動員廣大幹部職工及家屬每天堅持為家鄉十堰投票，並於雙城對決前以國瑞（湖北）建工集團的名義出資十萬元助力十堰競演。十堰五縣一市聯動，群情高漲，最終在8月16日公布的競演結果中，十堰眾望所歸順利晉級。
國瑞公益赫然在列各大媒體，不僅是他本人“誠信贏天下，大德建九州”價值觀的一種體現，譚震說，更是為了時刻勉勵和鞭策自己以及站在自己左右的全體國瑞人：德者有得，行方至遠，在每一天的工作中都要常懷感恩之心，以更加務實、進取的姿態去實現個人和企業價值最大化，勇挑對家庭、社會更大的責任。
駝竹簍，禦西風，無畏艱難險阻；重誠信，講擔當，飲水思源反哺社會。實幹如此、胸懷如此，相信國瑞（湖北）建工集團在他的帶領下二次騰飛指日可待！（供稿人 吳文瑜 劉莉）