北京建工四建2018年29人通過一建考試
2019年1月3日，2018年度一級建造師執業資格考試成績公布，北京建工集團四建公司再創佳績，該公司本年最終通過一級建造師29人，增項3人，其中有兩人順利通過民航機場工程專業一級注冊建造師考試，成功實現從無到有的突破。至此，四建公司取得一級注冊建造師人數已達115人，提前完成“十三五”100人的目標。目前，四建公司人力資源部已經協同市場部開展對近年新取得建造師的員工在職稱、業績等方麵的籌劃工作，確保在總人數增加的同時提高經營投標可用數量。
收獲喜人的成績，源自於考生們堅持不懈的努力，也離不開四建公司的高度重視和大力支持。2018年四建公司人力資源部著力提高執業資格考試通過率，為公司經營投標、發展壯大儲備力量，全麵掌握公司各單位一級建造師報考情況，確保公司符合一級建造師報考條件的員工全部按時報考。人力資源部積極與權威培訓機構建立合作關係，為公司員工順利通過一級建造師考試創造條件。
據了解，民航機場工程專業一級注冊建造師考試難度大、行業內稀缺，是建築企業獲得民航機場工程施工資質以及承攬相關工程的必要條件。隨著四建公司施工總承包特級資質的獲取以及近年來多項機場工程的完成，獲取專項資質、加強機場建設人才隊伍並提高施工管理水平已經勢在必行，公四建司在2018年工作報告中也明確提出了該項目標。在此背景下，四建公司自2016年起即製定專項獎勵政策，開展助考工作，鼓勵和協助員工積極考取民航機場工程專業一級建造師。2019新年伊始，捷報傳來四建，海南分公司商務經理謝孝成、美蘭機場二期擴建工程項目經理劉立軍，一並成功考取民航機場工程一級注冊建造師，這是個人努力和公司人才政策共同帶來的碩果，至此，北京建工集團四建公司在民航機場建設領域也打下了堅實基礎。
為提高關鍵崗位員工盡快通過一級建造師考試，四建公司人力資源部於2018年製定專項督導工作方案，在崗項目經理簽訂一級建造師考試專項責任書，明確獎罰措施，並結合2017年考試成績，嚴肅執行獎罰措施。2018年，四建公司人力資源部根據2017年一級建造師考試情況，繼續加強在崗項目經理一級建造師考試工作，通過金和平台、短信等方式，做好報名通知、考試通知，督促在崗項目經理參加考試培訓班，截止到2018年，已與10名在崗項目經理簽訂專項責任書。
2019年，四建公司人力資源部將以業績為導向，著眼於市場經營，優化建造師隊伍，深入分析、策劃項目業績，提高一級建造師業績水平，繼續加大在專業技術人才隊伍建設方麵的工作力度，完善配套製度，引導員工職業生涯發展，助力企業騰飛。（供稿人 亞明欣）
收獲喜人的成績，源自於考生們堅持不懈的努力，也離不開四建公司的高度重視和大力支持。2018年四建公司人力資源部著力提高執業資格考試通過率，為公司經營投標、發展壯大儲備力量，全麵掌握公司各單位一級建造師報考情況，確保公司符合一級建造師報考條件的員工全部按時報考。人力資源部積極與權威培訓機構建立合作關係，為公司員工順利通過一級建造師考試創造條件。
據了解，民航機場工程專業一級注冊建造師考試難度大、行業內稀缺，是建築企業獲得民航機場工程施工資質以及承攬相關工程的必要條件。隨著四建公司施工總承包特級資質的獲取以及近年來多項機場工程的完成，獲取專項資質、加強機場建設人才隊伍並提高施工管理水平已經勢在必行，公四建司在2018年工作報告中也明確提出了該項目標。在此背景下，四建公司自2016年起即製定專項獎勵政策，開展助考工作，鼓勵和協助員工積極考取民航機場工程專業一級建造師。2019新年伊始，捷報傳來四建，海南分公司商務經理謝孝成、美蘭機場二期擴建工程項目經理劉立軍，一並成功考取民航機場工程一級注冊建造師，這是個人努力和公司人才政策共同帶來的碩果，至此，北京建工集團四建公司在民航機場建設領域也打下了堅實基礎。
為提高關鍵崗位員工盡快通過一級建造師考試，四建公司人力資源部於2018年製定專項督導工作方案，在崗項目經理簽訂一級建造師考試專項責任書，明確獎罰措施，並結合2017年考試成績，嚴肅執行獎罰措施。2018年，四建公司人力資源部根據2017年一級建造師考試情況，繼續加強在崗項目經理一級建造師考試工作，通過金和平台、短信等方式，做好報名通知、考試通知，督促在崗項目經理參加考試培訓班，截止到2018年，已與10名在崗項目經理簽訂專項責任書。
2019年，四建公司人力資源部將以業績為導向，著眼於市場經營，優化建造師隊伍，深入分析、策劃項目業績，提高一級建造師業績水平，繼續加大在專業技術人才隊伍建設方麵的工作力度，完善配套製度，引導員工職業生涯發展，助力企業騰飛。（供稿人 亞明欣）